Как правильно готовить кадры для IT?
Modal title
Как правильно готовить кадры для IT?
29 ноября в Международном Восточно-Европейском колледже в Ижевске прошел круглый стол с представителями отрасли «Перспективные направления подготовки кадров для отрасли информационных технологий Удмуртии. Образовательное партнерство».
Участниками круглого стола стали руководители IT компаний, HR – специалисты, представители Министерства Цифрового развития УР, а также руководство колледжа. Проблемой подготовки специалистов для самой быстро развивающейся креативной индустрии озабочены не только учебные заведения, но и работодатели. Перекос, существующий сегодня в отрасли между потребностью в сотрудниках и предложением от учебных заведений, подсвечивает проблему сразу в двух областях. Первая: выпускников ВУЗов и ССУЗов недостаточно – ежегодная потребность в специалистах скоро превысит 2000 человек в год, колледжи и ВУЗы выпускают порядка 1000 человек в год. Из этой проблемы вытекает и вторая: те, кто выпускается не обладают достаточным количеством фундаментальных знаний и навыков даже для стажерских вакансий, не говоря уже о более высоких ставках.
Высокая заработная плата и социальные гарантии сегодня привлекают в отрасль огромное количество молодых людей, большая часть из которых не имеет нужной мотивации для обучения. А именно в наличии фундаментальных знаний и готовности постоянно развиваться кроется секрет успеха специалиста в IT. С точки зрения бизнеса, сотрудники, не имеющие внутренней мотивации, интереса к отрасли, но идущие за высокими зарплатами, тоже представляют выгоду. Они выполняют свою задачу, быстро упираясь в карьерный потолок и не достигая серьезных результатов. Больший интерес для работодателя представляют выпускники, умеющие и желающие учиться, развиваться, знающие для чего они пришли в профессию, сотрудники «с горящими глазами».
В ходе круглого стола удалось выявить основные требования работодателей к молодому специалисту:
- - наличие фундаментальных знаний;
- - профессиональный опыт – в самом идеальном варианте это работа над личным проектом, даже если это разработка калькулятора;
- - профессиональный интерес и умение поддержать диалог;
- - умение работать в команде и выполнять поставленные задачи.
Ответить на вопрос: какие конкретно специалисты будут нужны области завтра, через год или даже пять лет – чрезвычайно сложно. Каждая компания работает в своей нише, да и рынок слишком быстро меняется.
Сегодня задача учебных заведений подготовить специалиста, дав ему хороший фундамент, на который в дальнейшем он сможет наращивать любые необходимые ему компетенции. Практическая и проектная деятельность на старших курсах сможет помочь действительно заинтересованным, талантливым студентам быстро пойти по карьерной лестнице и добиться действительно высоких результатов.
Первый в этом году День Открытых Дверей пройдет в нашем колледже 23 марта 2024 года. Приглашаем на него выпускников 9 и 11 класов, а также их родителей и классных руководителей.
Что будет?
- экскурсии по колледжу;
- мастер-классы по специальностям;
- консультации приемной комиссии;
- родительское собрание с директором колледжа.
Подробности и регистрация на странице
С января 2024 года мы планируем возобновить еженедельные экскурсии по колледжу в свободном формате. Каждый четверг в 16:00 любой желающий может прийти к нам и прогуляться по нашим коридорам. Экскурсия рассчитана на 30-45 минут и включает в себя посещение:
- Нового спортивного зала;
- Художественных мастерских;
- Музея мирового и ижевского стрит-арта;
- Видео-студии, в которой снимаются наши фильмы;
- Конференц-зала «Грифон»;
- Мастерской рекламы.
Приходите сами, приводите одноклассников и родителей. Все покажем, расскажем, ответим на вопросы.
Ваш МВЕК.
Мы уже знаем, сколько бюджетных мест будет выделено в МВЕК в следующем году, готовы поделиться и с вами.
2024 год порадует абитуриентов 50 бюджетными местами – 25 на специальности «Информационные системы и программирование» и 25 на «Дизайне по отраслям».
Для поступления на ИТ будет учитываться средний бал аттестатов ( в этом году конкурс держался на уровне 4,6-4,7 балла), у желающих учиться на Дизайне решающим будет творческий конкурс – бюджетные места будут доступны талантливым «троечникам».
Старт приемной кампании запланирован на апрель, не упустите свой шанс учиться в МВЕК на бюджетном отделении!
Закончилась приемная кампания 2023 и пришло время подвести итоги. Самым крупным достижением считаем отметку в 7000 студентов на всех формах обучения, которую МВЕК успешно преодолел в этом году.
Самыми популярными специальностями стали:
› Информационные системы и программирование
› Графический дизайн
› Правоохранительная деятельность
› Реклама
В следующем году планируем результат улучшить, в связи с чем напоминаем: приемная кампания 2024 стартует в апреле, успейте подать документы одним из первых!
Продолжается набор!
МВЕК продолжает набор на обучение. До 6 октября можно подать документы на очную и дистанционную формы обучения.
Очно принимаем на специальности:
- Право и социальное обеспечение,
- Сооружение и эксплуатация ГНПХ,
- Банковское дело,
- Правоохранительная деятельность,
- Коммерция
Заочная форма ДОТ – идет набор по всем специальностям.
Также до 1 ноября можно подать документы на высшее очно-заочную и заочную форму обучения в ВУЗы партнеры МВЕУ. Полный список направлений по ссылке https://www.mveu.ru/education/vysshee_obrazovanie/
При зачислении в ВУЗы партнеры, для выпускников колледжа МВЕК действуют скидки.
МВЕК продолжает набор на обучение. До 6 октября можно подать документы на очную и дистанционную формы обучения. О том на какие специальности открыт приём читайте в этой статье