Особенности в начислении зарплаты. Кадровый аудит своими силами.

Постановление №922 от 24 декабря 1997 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

• изменения от декабря 2016 г.
• изменение ТК РФ в 2017 г.

Федеральный закон N 86-ФЗ от 01.05.2017:

• электронный больничный лист

Федеральный закон №13-ФЗ от 07.02.2017 г.:

• ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных

Особенности в начислении заработной платы:

• ненормированный рабочий день;
• оплата сверхурочных работ;
• суммированный учет рабочего времени, оплата суммированного рабочего времени (варианты оплаты), рекомендации и НПА
• оформление табеля;
• разъездной характер работ, особенности заключение договора и отражение факта в должностной инструкции;
• ответственность работодателя за задержку заработной платы и права работника;

• контроль за соотношением заработной платы руководителя к работникам;
• премирование и депремирование, обоснование по критериям и положению по оплате труда;
• регистры для налогового учета для формы 6- НДФЛ;

Кадровый аудит своими силами:

• нормативная база при организации кадрового делопроизводства;
• перечень обязательных кадровых документов в учреждении (нормативные документы);
• обязательные документы подвергающиеся проверки (ссылка на НПА);
• формирование личного дела;
• обязательный внутренний контроль (положение, оформление);

Чем управленческий учет отличается от бухгалтерского:

• раграничение бухгалтеров в соответствии с Приказом Минтруда России от 22.12.2014 №1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» (5 и 6 уровень квалификации)
• управленческий учет, как параллель бухгалтерского учета, важность консолидации отчетности в целом по учреждению, бюджетирование и его основные элементы.
• круглый стол, вопросы и ответы, рекомендации.